1-کلیات:
محتوا:
1. مفهوم ،تعریف و جایگاه کار و تامین اجتماعی در میان شاخه های علم حقوق
2. آشنایی باحوزه مورد بحث از نظر آکادمیک : شناخت اولیه عناوین وچشم انداز برنامه فراوری
2-تعاریف کارگر- کارفرما-کارگاه- بیمه شده- بیمه گر- کارآموز
محتوا:
الف- آشنایی با مفاهیم کاربردی تعاریف .
ب- شناخت مصادیق کارگر- کارفرما – بیمه شده .
ج- تشخیص شمول قواعد کار وتامین اجتماعی بر مصادیق موجود در روابط کار .
د- شناخت و کاربرد تفکیک نظامهای حما یتی بیمه ای درقبال نیروهای کار شاغل وغیرشاغل .
ه- آشنایی کاربردی بانحوه کارنیروی متخصص وسازوکارهای قانونی در قبال کارآموزان .
و- آشنایی کاربردی با حقوق و وظایف ارکان سه جانبه کار(کارفرما- کارگر- دولت ) در مقابل کارآموزان.
3- شرایط ماهوی کار:
محتوا:
 1-3)قرارداد کار:
 الف- شناخت و آموزش کاربردی ارکان ،شرایط ونحوه انعقاد قراردادکار .
 ب- مقایسه وتطبیق قرارداد کاربا قراردادهای حقوقی تابع قانون مدنی .
 ج- آموزش روشهای فسخ¬،¬انفساخ¬،¬تعلیق¬و¬خاتمه قراردادکار¬وحقوق و تکالیف کارگروکارفرما در صورت بروز هر یک از وقایع حقوقی فوق .
2-3)امور مالی وحمایتی:
  الف- آشنایی با نظام حاکم بردستمزدها اعم ازحقوق،مزایا، اضافه کار،فوق العاده و... ونحوه
محاسبه آنها مطابق قواعد قانون کار .
              ب- آموزش حقوق وتکالیف کارگران وکارفرمایان درمورد حفاظت فنی وبهداشت محیط کار.
              ج- آموزش نحوه برخورداری ازمرخصی¬ها،تعتیلات وسایرتسهیلات حمایتی زمانی .
              د- آشنایی بامقررات مدون درخصوص خدمات رفاهی به کارگران والگوهای رایج در ایران .
           4- شرایط شکلی کار:
            محتوا:
              الف- شرایط کار زنان و ارایه آموزش جهت شناخت تسهیلات وحقوق ممتاز بانوان کارگربا 
              توجه به قانون کاروقوانین خاص ازجمله قانون حمایت اززنان شیرده ،آیین نامه حمل باربادست
              و... .
             ب- شناسایی شرایط کار نوجوانان وتکالیف کارفرمایان درقبال کارگران نوجوان با توجه به
             قانون کار وکنوانسیونهای سازمان جهانی کار(ILO) .
             ج- آموزش کاربردی ونحوه اجرایی نظامهای بهینه سازی روابط کارازجمله طرح طبقه بندی
             مشاغل، کارهای سخت وزیان آور .
             د- آموزش شناخت حقوق ووظایف کارفرمایان درقبال اشتغال به کاراتباع خارجی درایران و
             شناخت قوانین ومقررات مرتبط باموضوع باتکیه برجامعه¬شناسی کاربیگانگان در¬کشورهای
             مختلف .
           5- آیین دادرسی کاروتامین اجتماعی:
           محتوا:
            الف- آشنایی باسازمانهای دست اندرکار، کاروتامین¬اجتماعی¬از قبیل: شورای عالی تامین¬اجتماعی،
            شورای عالی کار، شورای عالی حفاظت فنی کار، انجمن های صنفی کارفرمایی، شوراهای اسلامی
            کار .
            ب- آشنایی با روشها ومکانیزم دادرسی درمراجع حل اختلاف: هیاتهای تشخیص ووزارت کار،
            هیاتهای تشخیص مطالبات سازمان تامین اجتماعی، دیوان عدالت اداری .
           6- مقررات تامین اجتماعی وساختارروابط بیمه ای :
           محتوا:
            الف- آشنایی باحقوق بیمه شدگان ومزایای متعلقه به آنها .
            ب- شناخت مفاهیم کاربردی مربوط به پیمانها ونحوه محاسبه ضرایب در مصادیق مختلف
             با تکیه برقوانین و بخشنامه های سازمان تامین اجتماعی .
            ج- معرفی وتحلیل اجمالی قانون بیمه بیکاری .
          7- موضوعات متفرقه :
           محتوا:
           الف- مجازاتهای مقرر در قوانین کار وتامین اجتماعی .
           ب- روشهای برخورد کلی با پیش آمدهای احتمالی در مسایل کاروتامین اجتماعی .
           ج- آموزش مدیریت کاربردی حل مسایل کاروتامین اجتماعی .
           د- جمع بندی محتوایی .
• حقوق تامین اجتماعی
آشنایی با ساختارسازمان تامین اجتماعی وقوانین حاکم بردولت رفاه
1- مشمولین قانون تامین اجتماعی
2- منابع درآمد سازمان
  الف- حق بیمه اشخاص و پیمان¬ها
  ب- هدایا
  ج- دریافت های ناشی ازخسارت وجرایم
3- روشهای وصول حق بیمه درسازمان
  الف- لیست های ارسالی
  ب- بازرسی
  ج- حسابرسی از دفاترقانونی
   ه- بیمه اختیاری
4- حمایت های قانون تامین اجتماعی
  الف- حمایت های کوتاه مدت (غرامت دستمزد)
  ب- حمایت های میان مدت (صندق ایام بارداری )
  ج- بلند مدت (مستمری ها)
5- تکالیف اشخاص ثالث در قبال سازمان تامین اجتماعی